Chuyên Viên Tuyển Dụng

-Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu công ty: Nhân viên kinh doanh Bất động sản và các vị trí văn phòng;
-Đăng tuyển trên các kênh truyền thông tuyển dụng phù hợp;
- Tham gia vào việc cập nhật Chân dung NS các vị trí trong công ty đảm bảo đáp ứng mục tiêu SXKD của công ty và cạnh tranh với thị trường;
- Trưc tiếp tìm kiếm ứng viên, sàng lọc sự phù hợp và sắp xếp phỏng vấn
-Phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên (Dưới góc độ nhân sự: Văn hóa, con người ...) đàm phán offer để có ứng viên phù hợp;
-Gửi thư mời làm việc;
-Báo cáo và xử lý dữ liệu ứng viên;
-Chăm sóc ứng viên mới nhận việc;
-Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
-Tổ chức các hoạt động, sự kiện liên quan đến kết nối nhân viên;
-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu được giao.

-Kinh nghiệm từ 01 năm kinh nghiệm tương đương;
-Độ tuổi từ 22 trở lên;
-Sử dụng tốt các công cụ tuyển dụng;
-Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong nghành Bất động sản;
-Mạnh về con người, khả năng kết nối tốt;
-Hướng ngoại, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, khéo léo xử lý tình huống;
-Chăm chỉ, trách nhiệm trong công việc.