Nhân Viên Nhân Sự

- Phụ trách tuyển dụng, làm thủ tục on-board cho nhân viên mới.
- Chấm công, theo dõi phép năm của nhân viên.
- Tính lương, thưởng, KPI hàng tháng.
- Tổ chức, quản lý việc triển khai Performance Review.
- Quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục BHXH cho nhân viên.
- Quản lý định biên nhân sự, chi phí nhân sự, chi phí văn phòng.
- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy định, quy trình liên quan đến công tác Chính sách - chế độ - tiền lương, nhân sự.
- Tổ chức các chương trình nội bộ: team building, 8/3, trung thu, 20/10, Noel,...
- Soạn thảo công văn hành chính, các quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự.
- Phụ trách các công việc hành chính văn phòng khác.

- Có kinh nghiệm từ 1-2 năm với vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Sắp xếp công việc tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp, phân tích vấn đề.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
- Có laptop cá nhân.