Quản Lý Nghiên Cứu & Phát Triển CT Tiểu Học

1. QUẢN LÝ CHUYÊN MÔN TIỂU HỌC
- Định hướng chương trình giảng dạy các khối tiểu học.
- Định hướng phương pháp đào tạo cho các khối tiểu học.
- Chịu trách nhiệm quản trị chất lượng giảng dạy của giáo viên.
- Chịu trách nhiệm quản trị chất lượng học tập của học sinh chương trình tiểu học.
- Hỗ trợ, hướng dẫn, chỉ đạo phân công nhân sự Tiểu học hợp lý.
- Đào tạo nhân sự các nội dung về quy trình, quy định của hệ thống tại cơ sở.
- Đào tạo nhân sự về phương pháp giảng dạy, đồng bộ về chất lượng giảng dạy.
2. QUẢN LÝ DỊCH VỤ
- Hỗ trợ xây dựng các hoạt động nổi bật thu hút phụ huynh và học sinh tham gia ghi danh (Hội thảo, chương trình ngoại khóa, lễ hội - sự kiện...)
- Lên kế hoạch truyền thông các hoạt động nổi bật của Tiểu học trong năm học.
- Lập chiến lược kiểm soát chất lượng dịch vụ của học sinh và phụ huynh.
3. CÔNG TÁC KHÁC
- Phối hợp tuyển dụng & quản lý nhân sự tiểu học, đào tạo nhân sự mới.
- Định hướng KPIs dành cho giáo viên, khối trưởng.
- Kiểm tra công tác quản lý trang thiết bị, đồ dùng đồ chơi và sách vở tại cơ sở.
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến chuyên môn từ khách hàng/ PHHS.
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban lãnh đạo về kết quả hoạt động của Tiểu học định kỳ.

Tốt nghiệp từ Đại Học trở lên thuộc chuyên ngành Sư Phạm Giáo dục tiểu học.
Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tương đương/hiệu phó chuyên môn Tiểu học.
Hiểu rõ các quy định liên quan đến Bản quyền tác giả, phát hành sách và chương trình giảng dạy theo quy định của Luật Giáo Dục.
Có kiến thức và kinh nghiệm set-up chương trình giảng dạy/nội dung về lĩnh vực Giáo Dục