Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tuyển dụng các vị trí công việc tại công ty theo kế hoạch- Xây dựng Mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, các yêu cầu đặc biệt...- Tạo nguồn & phát triển Data ứng viên- Phỏng vấn, đánh giá và tổ chức các bước tuyển dụng theo Quy trình Tuyển dụng.- Thực hiện các thủ tục theo Quy trình tiếp đón và Hỗ trợ nhân sự mới, cùng các công việc liên quan khác.- Phát triển thương hiệu tuyển dụng- Báo cáo tuyển dụng
- Các công việc liên quan đến hành chính nhân sự khác theo phân công của Trưởng phòng

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương > 2 năm (ưu tiên ngành hàng bán lẻ)
- Nắm vững các nghiệp vụ hành chính nhân sự
- Sử dụng thành thạo các phần mềm, vi tính văn phòng
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc