Trách nhiệm
1. Quản lý hoạt động kinh doanh các Chi nhánh trong khu vực:
– Xác định mục tiêu kinh doanh, bao gồm mở rộng thị trường, tăng doanh thu, thu hút khách hàng.
– Xây dựng chiến lược kinh doanh, lập kế hoạch cho các chương trình, dự án nhằm gia tăng lợi nhuận cho công ty.
– Phân tích các dữ liệu liên quan đến khách hàng, công việc bán hàng, kết quả kinh doanh để đưa ra được những dự đoán về doanh thu trong các giai đoạn tiếp theo.
– Tính toán ngân sách, chi phí cần thiết cho hoạt động kinh doanh tại chi nhánh, cụ thể là tham gia tính P&L, ngân sách chương trình khuyến mãi kích cầu,….
– Làm việc với các phòng ban khác, đặc biệt là bộ phận Marketing, Chăm sóc khách hàng, để đạt được mục tiêu về doanh số.
2. Nghiên cứu & quản lý khách hàng:
– Duy trì và mở rộng các mối quan hệ tiềm năng, giúp gia tăng lượng khách hàng mục tiêu của các chi nhánh.
– Làm cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp.
– Phối hợp với CSKH nghiên cứu, thấu hiểu nhu cầu của khách hàng, từ đó đưa ra các chiến lược, kế hoạch để làm hài lòng khách hàng, gia tăng lượng khách hàng trung thành với doanh nghiệp.
– Lắng nghe những phản hồi từ khách hàng, tìm phương án giải quyết trong trường hợp khách phàn nàn, hoặc tiếp thu những góp ý và trao đổi cùng các phòng ban liên quan để đưa ra giải pháp gia tăng giá trị sản phẩm, chất lượng dịch vụ.
3. Quản lý nhân sự kinh doanh trong khu vực:
– Lên kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chuẩn trong công việc cho từng khối nhân sự thuộc phòng kinh doanh, đảm bảo tính thực tế và khả thi.
– Thúc đẩy, tạo động lực cho nhân viên, định hướng các thành viên trong đội nhóm thực hiện mục tiêu chung đã đề ra.
– Đảm bảo hoạt động của đội ngũ kinh doanh đạt hiệu quả theo KPI đã đặt ra.
– Huấn luyện, đào tạo chuyên môn, kỹ năng cho nhân sự.
– Trực tiếp sắp xếp và đào tạo nhân sự, tuyển dụng người mới theo từng dự án, chiến lược.
– Xác định mục tiêu kinh doanh, bao gồm mở rộng thị trường, tăng doanh thu, thu hút khách hàng.
– Xây dựng chiến lược kinh doanh, lập kế hoạch cho các chương trình, dự án nhằm gia tăng lợi nhuận cho công ty.
– Phân tích các dữ liệu liên quan đến khách hàng, công việc bán hàng, kết quả kinh doanh để đưa ra được những dự đoán về doanh thu trong các giai đoạn tiếp theo.
– Tính toán ngân sách, chi phí cần thiết cho hoạt động kinh doanh tại chi nhánh, cụ thể là tham gia tính P&L, ngân sách chương trình khuyến mãi kích cầu,….
– Làm việc với các phòng ban khác, đặc biệt là bộ phận Marketing, Chăm sóc khách hàng, để đạt được mục tiêu về doanh số.
2. Nghiên cứu & quản lý khách hàng:
– Duy trì và mở rộng các mối quan hệ tiềm năng, giúp gia tăng lượng khách hàng mục tiêu của các chi nhánh.
– Làm cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp.
– Phối hợp với CSKH nghiên cứu, thấu hiểu nhu cầu của khách hàng, từ đó đưa ra các chiến lược, kế hoạch để làm hài lòng khách hàng, gia tăng lượng khách hàng trung thành với doanh nghiệp.
– Lắng nghe những phản hồi từ khách hàng, tìm phương án giải quyết trong trường hợp khách phàn nàn, hoặc tiếp thu những góp ý và trao đổi cùng các phòng ban liên quan để đưa ra giải pháp gia tăng giá trị sản phẩm, chất lượng dịch vụ.
3. Quản lý nhân sự kinh doanh trong khu vực:
– Lên kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chuẩn trong công việc cho từng khối nhân sự thuộc phòng kinh doanh, đảm bảo tính thực tế và khả thi.
– Thúc đẩy, tạo động lực cho nhân viên, định hướng các thành viên trong đội nhóm thực hiện mục tiêu chung đã đề ra.
– Đảm bảo hoạt động của đội ngũ kinh doanh đạt hiệu quả theo KPI đã đặt ra.
– Huấn luyện, đào tạo chuyên môn, kỹ năng cho nhân sự.
– Trực tiếp sắp xếp và đào tạo nhân sự, tuyển dụng người mới theo từng dự án, chiến lược.
Yêu cầu
– Đại học các ngành Marketing, Kinh doanh và các chuyên ngành liên quan Kinh tế.
– Yêu cầu kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí liên quan, đặc biệt ngành giáo dục hoặc hệ thống bán lẻ.
– Yêu cầu kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, ngoại giao tốt, đàm phán, hướng dẫn, kỹ năng thiết lập và duy trì mối quan hệ.
– Yêu cầu kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí liên quan, đặc biệt ngành giáo dục hoặc hệ thống bán lẻ.
– Yêu cầu kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, ngoại giao tốt, đàm phán, hướng dẫn, kỹ năng thiết lập và duy trì mối quan hệ.
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC QUỐC TẾ CB MEKONG
✓ Đã xác thực
11
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
2025-04
Thành lập
Gợi ý việc tương tự
Trưởng phòng Kinh doanh - Địa ốc TERA - HCM - thu nhập hấp dẫn
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC TERA · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Trưởng phòng Kinh doanh - Địa ốc TERA - HCM - thu nhập hấp dẫn
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC TERA · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Trưởng phòng kinh doanh - Quận 3 - Thu nhập lên đến 40 triệu
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ VÀ DỊCH VỤ HÀNG CAO CẤP ALT · Hồ Chí Minh
20M-40M VNDXem →
Trưởng phòng Kinh doanh - Địa ốc TERA - HCM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC TERA · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Phó Phòng Kinh Doanh Trung Tâm Ngoại Ngữ
Thương lượng
