Trách nhiệm
Phụ trách vị trí Cửa Hàng Phó thuộc thương Hiệu GAP của ACFC tại Bình Dương
QUẢN LÝ DOANH SỐ CỦA CỬA HÀNG GAP BÌNH DƯƠNG:1. Training nhân viên bán hàng: hiểu tầm quan trọng của training và coaching trong các kĩ năng bán hàng và push đạt doanh số bán hàng của công ty.2. Merchandise: Đảm bảo hàng hóa đúng với nhu cầu của khách hàng tại khu vực. Hiểu được các yếu tố cơ bản của VM, màu sắc, chất liệu,... VM plan3. Làm report: hiểu cơ bản về best và worst selling và biết cách sử dụng data đã phân tích để improve số sale.
QUẢN LÝ VẬN HÀNH CỬA HÀNG:1. Lên kế hoạch, phân bổ công việc hợp lý trong cửa hàng giúp cửa hàng hoạt động tốt.2. Inventory: sắp xếp, thực hiện kiểm đếm hàng hóa hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Nhập và xuất hàng trong chuỗi cửa hàng.
QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CỬA HÀNG:1. Phân chia Sales target cá nhân hợp lý cho nhân viên (Số lượng nhân viên đã từng quản lí > 7 người)2. Giải quyết các vấn đề tình huống mâu thuẫn trong công việc với cấp dưới, đồng nghiệp và cấp trên, giữ được thái độ tích cực trong công việc để đưa store team phát triển.
QUẢN LÝ DOANH SỐ CỦA CỬA HÀNG GAP BÌNH DƯƠNG:1. Training nhân viên bán hàng: hiểu tầm quan trọng của training và coaching trong các kĩ năng bán hàng và push đạt doanh số bán hàng của công ty.2. Merchandise: Đảm bảo hàng hóa đúng với nhu cầu của khách hàng tại khu vực. Hiểu được các yếu tố cơ bản của VM, màu sắc, chất liệu,... VM plan3. Làm report: hiểu cơ bản về best và worst selling và biết cách sử dụng data đã phân tích để improve số sale.
QUẢN LÝ VẬN HÀNH CỬA HÀNG:1. Lên kế hoạch, phân bổ công việc hợp lý trong cửa hàng giúp cửa hàng hoạt động tốt.2. Inventory: sắp xếp, thực hiện kiểm đếm hàng hóa hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Nhập và xuất hàng trong chuỗi cửa hàng.
QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CỬA HÀNG:1. Phân chia Sales target cá nhân hợp lý cho nhân viên (Số lượng nhân viên đã từng quản lí > 7 người)2. Giải quyết các vấn đề tình huống mâu thuẫn trong công việc với cấp dưới, đồng nghiệp và cấp trên, giữ được thái độ tích cực trong công việc để đưa store team phát triển.
Yêu cầu
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực bán lẻ thời trang.
- Ngoại hình ưa nhìn, phong cách chuyên nghiệp. Yêu thích công việc kinh doanh, bán hàng- Tốt nghiệp từ THPT đẳng trở lên- Tính cách năng động và cầu tiến.- Có kỹ năng quản lý hàng hóa, nhân sự, doanh số.- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp khéo léo.- Sử dụng tốt vi tính văn phòng. Giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
- Ngoại hình ưa nhìn, phong cách chuyên nghiệp. Yêu thích công việc kinh doanh, bán hàng- Tốt nghiệp từ THPT đẳng trở lên- Tính cách năng động và cầu tiến.- Có kỹ năng quản lý hàng hóa, nhân sự, doanh số.- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp khéo léo.- Sử dụng tốt vi tính văn phòng. Giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
Giới thiệu công ty
43
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
2025-04
Thành lập
Gợi ý việc tương tự
Tuyển dụng Quản lý cửa hàng Đồ công nghệ tại Thủ Đức, thu nhập từ 15 triệu đến 20 triệu
CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ THÔNG MINH INNO VIỆT NAM · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Quản Lý Cửa Hàng Khu Vực Hồ Chí Minh Thu Nhập Đến 22 Triệu ++
CÔNG TY TNHH HARUFILM VINA · Hà Nội
20M-40M VNDXem →
Quản Lý Nhãn Hàng (Brand Manager)
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM NOVOPHARM · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Store Manager - Go! Nha Trang
CENTRAL RETAIL VIETNAM - FOOD RETAIL (GO!, TOPSMARKET) · Đà Nẵng
Thương lượngXem →
Cửa Hàng Phó Nhãn Hàng GAP
10M-20M VND
