Chuyên Viên HRBP

Tuyển dụng nhân sự các cấp bậc thuộc Hệ thống quán và khối văn phòng chi nhánh Hà Nội
Theo dõi hết hạn thử việc của NV, tiến hành ký hợp đồng nhân viên mới, nhân viên tái ký, cung cấp mã chấm công cho Hệ thống quán và khối văn phòng chi nhánh Hà Nội.
Lập danh sách tạo mail cho nhân viên mới và xóa mail nhân viên nghỉ việc.
Theo dõi số tiền đặt cọc đồng phục của Hệ thống quán cùng với kế toán.
Thực hiện giải quyết và cập nhật lưu trữ Ngân hàng dữ liệu nhân sự: Thông tin nhân sự, Quyết định nhân sự, Hợp đồng Lao động, thăng tiến, kỷ luật, khen thưởng, đào tạo, … trên máy và trên file cứng nhân sự một cách khoa học, cẩn thận, dễ sử dụng
Theo dõi & giải quyết các chế độ dành cho NV: sinh nhật, cưới hỏi, thăm viếng, tang chế… Các ngày Lễ hội, kỷ niệm của Công ty.
Lập bảng chấm công khoa học, chặt chẽ, dễ quản lý ngày công; cập nhật ngày phép thường niên, nghỉ ốm, tăng ca… và chuyển về Phòng Nhân sự TP.HCM tính lương.
Làm các thông tin liên quan đến lương hàng tháng (thanh toán, điều chỉnh lương cộng hoặc trừ về tiền lương, đồng phục, bảo hiểm), thanh toán thưởng vào kỳ lương hàng tháng cho cá nhân.
Theo dõi lương của nhân viên nghỉ việc chưa bàn giao. Quyết toán lương nhân viên nghỉ việc sau khi đã bàn giao đầy đủ.
Thực hiện cung cấp mã thuế thu nhập cá nhân, giảm trừ gia cảnh cho nhân viên.
Theo dõi thời gian nhân viên mới khi vào được đào tạo, cập nhật các kỹ năng của nhân viên được đào tạo.
Lập báo cáo - đăng ký lao động, theo dõi BHYT, BHXH, BHTN cho nhân viên chi nhánh Hà Nội chính xác và đúng hạn.
Theo dõi việc giải quyết chính sách - chế độ cho NLĐ: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức… theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của nhà nước Việt Nam...
Thực hiện các công việc khác trong phạm vi HCNS được phân công

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành nghề liên quan
Kinh nghiệm ít nhất 5 năm vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực F&B, Retail.
Kiến thức và am hiểu Luật lao động.
Kiến thức và am hiểu Cấu trúc tổ chức
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ, làm việc nhóm, xử lý bất đồng.
Kỹ năng phỏng vấn tốt.
Thành thạo tin học văn phòng .
Kỹ năng tổng hợp báo cáo, xây dựng quy trình.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Năng động, trung thực, trách nhiệm cao, nhiệt tình.