Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Nhận các yêu cầu và tư vấn cho các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng- Phối hợp cùng các phòng ban để lập JD và xác định yêu cầu với vị trí cần tuyển (vị trí, số lượng, chất lượng ứng viên,..)- Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên; tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên; thỏa thuận về phúc lợi và các điều kiện làm việc- Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc- Lập kế hoạch tuyển dụng: Theo dõi tình hình biến động nhân sự công ty để chuẩn bị những phương án tuyển dụng kịp thời và hiệu quả- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty- Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các kênh cần thiết.

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngày liên quan Quản trị Nhân sự, Nhân sự, Hành chính Nhân sự..., ngoại hình dễ nhìn, thân thiện- Ưu tiên ứng viên có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực spa, thẩm mỹ, FMCG, thời trang, mỹ phẩm,...- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn lao động phổ thông (Tư vấn viên, Kỹ thuật viên, nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng,...)- Có khả năng phân tích thị trường lao động, báo cáo công việc hiệu quả.- Có khả năng chịu áp lực rất cao và thay đổi liên tục trong công việc.- Có tinh thần học hỏi, biết lắng nghe, quan tâm đến người khác