Chuyên Viên Cao Cấp - Đào Tạo

1. Lập, triển khai và thực hiện các hoạt động đào tạo nhân viên.
- Lập, theo dõi ngân sách đào tạo hàng năm.
- Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các đơn vị.
- Lập, triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm.
- Quản lý, điều phối các hoạt động đào tạo tại PNJP.
- Tổ chức các lớp đào tạo và hội thảo theo yêu cầu từ BGĐ.
- Đào tạo các kỹ năng cần thiết cho nhân viên.
- Đào tạo học viên để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh từ PNJP.
- Lưu giữ các dữ liệu đào tạo theo kế hoạch đánh giá định kỳ.
2. Xây dựng chính sách Đào tạo.
- Xây dựng chính sách đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty và theo quy định của pháp luật.
- Truyền thông và triển khai chính sách đào tạo đến CBCNV tại PNJP.
- Triển khai, giám sát việc thực hiện những chính sách đào tạo,
- Xây dựng các thủ tục, qui định liên quan đến đào tạo tại PNJP.
- Giải quyết các thắc mắc của CBCNV liên quan đến chính sách đào tạo tại PNJP.
- Báo cáo hoạt động đào tạo tại PNJP định kỳ, đột xuất.
3. Lập, triển khai và thực hiện các hoạt động đào tạo nhân viên.
- Lập, theo dõi ngân sách đào tạo hàng năm.
- Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các đơn vị.
- Lập, triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm.
- Thực hiện các hoạt động đào tạo tại PNJP.
- Tổ chức các lớp đào tạo và hội thảo theo yêu cầu từ BGĐ.
- Đào tạo các kỹ năng cần thiết cho nhân viên.
- Lưu giữ các dữ liệu đào tạo theo kế hoạch đánh giá định kỳ.
4. Triển khai các dự án, chương trình mới
- Đề xuất, xây dựng và triển khai các dự án mới như Mentoring, CLB Kỹ sư, Dự án Tiếng anh, các dự án mới theo chiến lược và kế hoạch hàng năm.
- Chuyển giao và theo dõi hoạt động các dự án và chương trình nhằm đảm bảo tính duy trì và hiệu quả thực hiện.

• Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành liên quan• Tiếng Anh giao tiếp tốt• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương• Có kinh nghiệm tổ chức huấn luyện, quản lý đào tạo, đứng lớp...
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất