Chuyên Viên Tuyển Dụng

+ Công tác tuyển dụng: 70%
Tham gia xây dựng định biên nhân sự.
Xây dựng và đề xuất kế hoạch tuyển dụng.
Tìm kiếm nguồn cung cấp nhân lực, thực hiện đánh giá và đề xuất lựa chọn.
Tuân thủ thực hiện đúng quy trình tuyển dụng.
+ Công tác đào tạo: 20%
Thực hiện thủ tục tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Phối hợp bộ phận đào tạo triển khai chương trình đào tạo (bao gồm hoạt động chuyên môn và hậu cần)
Đánh giá tổng kết sau đào tạo.
Tham gia vào ban tổ chức English club, và các club đào tạo khác nằm trong chuỗi hoạt động đào tạo năm của công ty.
+  Công tác hành chính: 10%
Thực hiện soạn thảo, xây dựng các quy trình thực hiện hướng dẫn công việc liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên.
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 6 tháng trở lên. Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại công ty công nghệ.
Có hiểu biết kiến thức cơ bản về CNTT & thị trường tuyển dụng IT, mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự - Tuyển dụng, yêu thích làm việc với con người.
Giao tiếp tốt, có kỹ năng sale - tư vấn, khả năng đàm phán và thương lượng tốt, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Có kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế
Ưu tiên ứng viên có khả năng thuyết trình, MC hoặc năng khiếu nghệ thuật, có kỹ năng sáng tạo nội dung truyền thông (creative copywriting & content marketing) trên các kênh: Facebook, Linkedin, Youtube, Tiktok... là lợi thế.