Chuyên Viên Nhân Sự - Mạnh Tuyển Dụng (Từ 2 Năm Kinh Nghiệm)

- Quản lý, chăm sóc toàn bộ các kênh tuyển dụng của Công ty.
- Xác định nhu cầu tuyển dụng các phòng ban.
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm.
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí phát sinh hoặc theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
- Tổ chức tiếp đón và đào tạo hội nhập.
- Theo dõi, hỗ trợ nhân viên mới trong suốt thời gian thử việc.
- Phối hợp với các phòng ban để đánh giá thử việc.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.

- Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, luật,...
- Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên
- Kỹ năng tin học và sử dụng máy tính thành thạo
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán.