Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Công tác tuyển dụng- Tiếp nhận order tuyển dụng và lên kế hoạch triển khai các vị trí khối cửa hàng, kho vận, Bacsk Office theo phân công của trưởng nhóm tuyển dụng/Trưởng phòng HCNS.- Tổ chức phỏng vấn, tuyển chọn.
- Làm thủ tục đầu vào cho nhân sự. Lưu hồ sơ giấy tờ liên quan. Follow lộ trình 2 tháng thử việc và đánh giá thử việc cho Nhân sự mới.
2. Công tác truyền thông thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng nội dung truyền thông thương hiệu Nhà tuyển dụng trên các kênh mạng xã hội: FB, tiktok, Website, Linkedin...- Quản trị nội dung kênh truyền thông thương hiệu tuyển dụng.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
3. Thực hiện các công tác truyền thông nội bộ
- Lập dự trù kinh phí phục vụ cho công tác truyền thông nội bộ
- Đưa ra các ý tưởng, xây dựng kế hoạch truyền thông và tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ của công ty.
- Phụ trách hoạt động truyền thông nội bộ của Công ty, đăng bài và quản lý, theo dõi các kênh truyền thông như facebook tuyển dụng, fanpage, kênh thông tin nội bộ, tạo các content liên quan đến tuyển dụng.
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, đảm bảo truyền tải thông tin đến các bộ phận, nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của Công ty và ngược lại, giúp gắn kết nhân sự trong công ty.
4. Báo cáo công tác tuyển dụng và truyền thông nội bộ theo định kỳ (ngày/tuần/tháng)
5. Đề xuất các cải tiến và biện pháp. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Nam/Nữ, tuổi từ 25-305Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự/MKT/Kinh doanh/Ngoại ngữ...;- Có kinh nghiệm từ 03 năm tuyển dụng, ưu tiên từng tuyển dụng các công ty có hệ thuống chuỗi bán lẻ thời trang, FMCG, F&B,…
- Có trách nhiệm, chăm chỉ và khả năng học hỏi nhanh, sẵn sàng đón nhận những mục tiêu thách thức, thích nghi sự thay đổi nhanh để phát triển;- Biết sử dụng hoặc học hỏi nhanh các công cụ thiết kế hình ảnh/ video; các công cụ MKT; - Có kinh nghiệm phát triển, duy trì nguồn ứng viên.