Chuyên Viên Tuyển Dụng Cứng (Định Hướng Leader)

Thực hiện các hoạt động thu hút ứng viên, phát triển nguồn tuyển dụng dựa trên yêu cầu tuyển dụng.
Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm tuyển dụng/nghề nghiệp trên mạng xã hội. Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng. Tiến hành tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và lựa chọn các Ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn với Quản lý chuyên môn.
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá kỹ năng.
Thiết lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng và báo cáo định kỳ lên Trưởng phòng/Ban Giám đốc.
Chủ động phối hợp với các Phòng ban, đảm bảo nguồn ứng viên từ nhiều kênh: nội bộ và bên ngoài.
Hoàn thiện các thủ tục để tuyển dụng Ứng viên vào làm việc theo quy trình.
Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến tuyển dụng & thực hiện các báo cáo và các nhiệm vụ khác do Trưởng BP giao.
Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng phát sinh

Giới tính Nữ, từ 25-35 tuổi
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm chuyên tuyển dụng (ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass là một lợi thế)
Có các kỹ năng trong tìm kiếm ứng viên, sử dụng mạng xã hội tuyển dụng
Có đam mê với nghề nhân sự, ham học hỏi, giao tiếp tốt
Có mong muốn phát triển bản thân và thăng tiến trong nghề nhân sự
Yêu cầu ứng viên có laptop cá nhân