Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Công tác tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên Kế hoạch nhân sự và thực tế
Chủ động tạo nguồn ứng viên cho từng nhóm vị trí, đảm bảo có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng vị trí
Thực hiện các quy trình tuyển dụng: Lọc hồ sơ, Phỏng vấn đánh giá, Đàm phán lương,...
Thực hiện các quy trình tiếp nhận nhân sự đầu vào
2. Công tác Truyền thông thương hiệu Tuyển dụng
Tham gia xây dựng phương án Truyền thông thương hiệu tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty
Quản lý và khai thác các kênh truyền thông thương hiệu tuyển dụng.

Có kinh nghiệm từ 3 năm tại vị trí tương đương. Đã từng phụ trách tuyển dụng đa vị trí (ngành may mặc là lợi thế)
Kiến thức về quy trình tuyển dụng
Phân tích, tổng hợp, kỹ năng phỏng vấn, đàm phán.