Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Và Đào Tạo

1. Xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng:
Tham gia vào việc xây dựng và phát triển chiến lược tuyển dụng dài hạn để đảm bảo Công ty có đủ nguồn lực nhân sự chất lượng đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh hiện tại và tương lai của Công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo quá trình tuyển dụng được thực hiện một cách chuyên nghiệp để Công ty có đủ nhân sự đáp ứng nhu cầu công việc
Tìm kiếm, thu hút và lựa chọn ứng viên phù hợp để đáp ứng nhu cầu công việc của Công ty.
2. Đào tạo và phát triển nhân viên:
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện để nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên.
Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đảm bảo rằng các nhân viên được đào tạo đầy đủ để đáp ứng nhu cầu công việc hiện tại và tương lai của Công ty.

Độ tuổi nhận 9x
Có từ 4 năm KN tuyển trong công ty xây dựng và đã làm trưởng nhóm hoặc quản lý