Nhân Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng nhân sự (70%)
Nhận order tuyển dụng từ BGĐ: tìm kiếm CV, lọc CV, set lịch phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Tiếp nhận nhân viên trúng tuyển, setup vị trí và dụng cụ làm việc cho nhân sự mới.
Đào tạo hội nhập, nội quy quy chế cho nhân viên mới giữ vững văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ, giám sát nhân sự mới trong quá trình thử việc, tiếp nhận đánh giá của nhân viên Đạt thử việc.
Làm Hợp đồng thử việc, HĐLĐ, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự.
Hành chính (30%)
Soạn thảo văn bản, quy chế và hợp đồng theo phân công Ban lãnh đạo công ty.
Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
Mua và đề xuất thanh toán VPP, điện nước, các khoản thanh toán cố định hàng tháng, công cụ dụng cụ để phục vụ công việc hằng ngày...
Các công việc hành chính phát sinh trong quá trình làm việc (sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị,...)
Quản lý vệ sinh, văn hóa tại văn phòng công ty.
Quản lý, cấp phát tài sản công ty tới nhân viên.
Chăm sóc đời sống, tổ chức sự kiện cho cán bộ nhân viên công ty.
Các công việc khác do Quản lý trực tiếp yêu cầu

Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm tuyển dụng nhân sự, ưu tiên mạnh tuyển sales và MK
Ưu tiên nhận diện được nhóm tính cách theo DISC. Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm sales.
Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động vui chơi gắn kết
Am hiểu về văn hóa của doanh nghiệp và yêu thích công việc liên quan đến con người.
Tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, thương lượng tốt.