Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Công tác Tuyển dụng:
+Lập, thực hiện và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm
+ Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
+ Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.
+ Sàng lọc ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện.
+ Phỏng vấn ứng viên trực tiếp (vòng 1) ở nhiều vị trí khác nhau.
+ Giám sát và đánh giá quá trình tuyển dụng.
+ Quản lý và phát triển nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng.
- Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của Cấp trên

- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ơ vị trí Nhân viên tuyển dụng;
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng tại Công ty Sản xuất( từ lao động phổ thông, văn phòng, kỹ thuật....);
- Có khả năng thu thập, lọc và tìm kiếm ứng viên trên nhiều nguồn khác nhau;
- Kỹ năng Phỏng vấn và đánh giá ứng viên chuyên nghiệp.