Nhân Viên Quản Lý Đào Tạo

1. Quản lý và triển khai các chương trình đào tạo
Phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch chi tiết cho các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Điều phối các nguồn lực cần thiết (giảng viên, tài liệu, cơ sở vật chất) để đảm bảo chương trình diễn ra hiệu quả.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình đào tạo, đảm bảo chất lượng và sự hài lòng của học viên.
2. Thiết kế và cải tiến chương trình đào tạo
Phối hợp xây dựng và chuẩn hóa tài liệu đào tạo: Giáo trình, bài giảng, bài tập, outline chương trình.
Sáng tạo các nội dung đào tạo mới phù hợp với chiến lược phát triển của tổ chức.
Thu thập phản hồi từ học viên, giảng viên và áp dụng để cải tiến chương trình.
3. Quản lý dữ liệu và tài nguyên đào tạo
Quản lý hệ thống tài liệu, tài nguyên đào tạo và hồ sơ học viên.
Vận hành hệ thống LMS (Learning Management System) để hỗ trợ học tập trực tuyến và theo dõi tiến độ đào tạo.
Đảm bảo cập nhật và lưu trữ chính xác các thông tin liên quan như danh sách học viên, kết quả học tập và các báo cáo liên quan.
4. Đánh giá và báo cáo hiệu quả đào tạo
Thu thập dữ liệu, lập báo cáo và phân tích hiệu quả các chương trình đào tạo.
Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo dựa trên phản hồi và các chỉ số đánh giá.
5. Hỗ trợ quản lý và giám sát đội ngũ đào tạo (nếu cần)
Đôn đốc, giám sát tiến độ học tập của học viên theo chương trình được giao.
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo các hoạt động đào tạo đáp ứng đúng nhu cầu và mục tiêu.

Yêu cầu :
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Giáo dục, hoặc Quản trị Kinh doanh.
- Am hiểu về quy trình tổ chức đào tạo, các mô hình và phương pháp đào tạo hiện đại.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong tổ chức, quản lý đào tạo hoặc các vai trò tương đương
- Kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp có quy mô lớn hoặc hệ thống đào tạo phức tạp là một lợi thế.
Kiến thức :
- Có khả năng ứng dụng các xu hướng đào tạo mới vào thực tiễn doanh nghiệp.
- Có kiến thức về quản trị dữ liệu, các nền tảng/công cụ quản trị và xử lý dữ liệu
- Có kinh nghiệm vận hành hệ thống Elearning
Kỹ năng:
- Lập kế hoạch và thực hiện công việc hiệu quả
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc, đảm bảo nhiều chương trình đào tạo được triển khai đồng thời.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả với các bên liên quan.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
- Kỹ năng tư duy và thiết kế tài liệu
- Thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các nền tảng hỗ trợ đào tạo trực tuyến.
Phẩm chất:
- Tận tâm
- Kiên định
- Làm việc hướng tới kết quả
- Cam kết
- Đam mê phát triển con người và không ngừng học hỏi.
- Tỉ mỉ, cẩn thận trong quản lý chi tiết và dữ liệu.
- Chủ động, linh hoạt trong công việc cao.