Chuyên Viên Quản Lý Trải Nghiệm Khách Hàng

Đánh giá trải nghiệm:
Thực hiện kiểm định chất lượng sản phẩm/dịch vụ đảm bảo đạt tiêu chuẩn, nguyên tắc đã ban hành trước khi golive.
Đánh giá kết quả trải nghiệm theo chuyên đề/ theo sản phẩm trọng điểm, tần suất tháng/ quý. Đề xuất cải tiến tổng thể các điểm đứt gãy trong toàn bộ hành trình của sản phẩm đó.
Chủ trì điều hành đơn vị chủ sản phẩm khắc phục các vấn đề bất cập phát hiện được thông qua hoạt động kiểm định/kiểm soát nêu trên.
Xây dựng hệ thống kiểm soát tương tác đến khách hàng trên đa kênh: SMS, Notification, App, Outbound calls...
Trực tiếp triển khai hoạt động kiểm duyệt nội dung tương tác đa kênh trước khi gửi tới khách hàng, đảm bảo tuân thủ theo quy định.
Đo lường trải nghiệm:
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp tiên tiến, đồng thời chủ trì xây dựng các công cụ quản lý, hệ thống thu thập dữ liệu phản hồi của khách hàng theo quy chuẩn để xác định những chỉ số trọng yếu có tác động lớn đến trải nghiệm khách hàng.
Triển khai hoạt động nghiên cứu về thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh để thiết kế và đưa ra kế hoạch hành động nhằm đề xuất giải pháp/ luật/ nguyên tắc... áp dụng cải tiến, chuyển đổi trải nghiệm nâng cao chất lượng trải nghiệm khách hàng.

Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế/ Marketing/QTKD/ CNTT/ĐTVT/ TCNH/Luật/ Toán tin ứng dụng/ ATTT/ Các ngành liên quan...
Có chứng chỉ Toeic IIG 650 trở lên hoặc các chứng chỉ quốc tế tương đương khác.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về lĩnh vực trải nghiệm khách hàng, Marketing, nghiên cứu hành vi khách hàng/ xây dựng trải nghiệm khách hàng; Nắm được kiến thức/ nguyên tắc phương pháp về nghiên cứu hành vi khách hàng/ xu hướng thị trường.
Có kiến thức về lĩnh vực nghiên cứu thị trường (định lượng và định tính), Viễn thông và CNTT, Chuyển dịch công nghệ (Chuyển đổi số), Tài chính điện tử (Fintech), Tài chính số, Thương mại điện tử, ngân hàng.
Kỹ năng tin học văn phòng tốt;
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, quản lý và báo cáo khoa học.
Khả năng giao tiếp, ứng biến linh hoạt, thích nghi nhanh với sự thay đổi.
Có khả năng làm việc theo nhóm/ làm việc độc lập dưới áp lực cao;