Chuyên Viên Nhân Sự (Đi Làm Ngay)

1. HỒ SƠ NHÂN SỰ
- Thủ tục đầu vào cho nhân sự mới:
- Thủ tục gia hạn Hợp đồng Lao động ("HĐLĐ")
- Thủ tục điều chuyển/ bổ nhiệm/miễn nhiễm/ điều chỉnh lương/ điều chuyển
- Thủ tục chấm dứt Hợp đồng lao động
- Quản lý Hồ sơ nhân sự
2. THỦ THỤC CHI TRẢ LƯƠNG - THƯỞNG KPI
- Kiểm tra dữ liệu công
- Chi trả lương hàng tháng
- Chi thưởng hỗ trợ các vị trí đặc thù
- Kiểm soát dữ liệu sau chi lương
3. THỦ TỤC THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN ("TNCN") - BẢO HIỂM:
- Thủ tục Thuế TNCN cho CBNV
- Quyết toán thuế TNCN hàng năm
- Thủ tục Bảo hiểm Xã hội ("BHXH")
- Bảo hiểm sức khỏe ("BHSK")/ bảo hiểm tai nạn lao động
4. IV. THỦ TỤC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
- Thủ tục khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Triển khai các sự kiện, chương trình chung của Công ty
5. THỦ TỤC ĐÁNH GIÁ CBNV ĐỊNH KỲ:
- Thủ tục đánh giá CBNV định kỳ hàng Quý
6. VI. CÔNG VIỆC KHÁC:
- Các Dự án liên quan đến Nhân sự (Chuyển đổi số, thay đổi phần mềm...)
- Thực hiện các công việc kiểm soát định biên, ngân sách, tính phí nhân sự
- Theo dõi và cập nhật định biên, Sơ đồ tổ chức, Bản đồ chức danh
- Quản lý tài sản
>>> Làm việc tại: Công ty CP Đầu tư và Xây dựng TPC - X.Long Hòa, H.Cần Giờ, TP HCM

- Nữ, tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành liên quan Quản trị Nhân sự, Quan hệ lao động…
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
- Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel
- Khả năng thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xây dựng mối quan hệ và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Am hiểu về Luật BHXH, Luật Lao động và các quy định hiện hành của Nhà nước liên quan đến công tác nhân sự, lao động tại các doanh nghiệp.