Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Công ty theo tháng/quý/năm.
• Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
• Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp

• Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng nhân sự trong ngành bất động sản.
• Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, giải quyết vấn đề
• Ưu tiên có kĩ năng đào tạo
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.