Nhân Viên C&B

1. Thực hiện công tác tiền lương & Chính sách cho nhân sự công ty theo quy chế, quy trình hàng tháng/quý/năm.2. Đề xuất xây dựng chính sách nhân sự (Tiền lương, chính sách) đảm bảo đúng quy định pháp luật3. Thực hiện các thủ tục giải quyết cách tranh chấp về quan hệ lao động4. Cập nhật và theo dõi quỹ tiền lương của công ty và đề xuất các KPIs về công tác tiền lương, chính sách

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTNL/QTKD/Kinh tế lao động/Luật,...
2. Có kiến thức tổng quan về QTNL, về quy trình quản lý nhân sự
3.Am hiểu và có kinh nghiệm triển khai các mô hình tổ chức trong lĩnh vực Viễn thông – Công nghệ là một lợi thế
4. Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp đánh giá Performance review: phân tích và đánh giá phương pháp phù hợp với tổ chức.
5. Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp khảo sát, ý nghĩa các yếu tổ ảnh hưởng tới độ hài lòng, độ gắn kết.
6. Có kiến thức vững chắc về các yếu tố ảnh hưởng tới năng suất lao động, có kiến thức về các công cụ, quy trình kiểm soát năng suất lao động tại tổ chức.
7. Tiếng Anh khá, tương đương tối thiểu 600 Toeic trở lên