IT Talent Acquisition

Chủ động khai thác, tìm kiếm các nguồn ứng viên và lập kế hoạch triển khai công tác tuyển dụng các job thị trường Nhật như SE/BrSE, PM tiếng Nhật, Sales IT, Account Manager,... và các vị trí high level khác.
Xây dựng, tạo nguồn ứng viên và mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch
Kết hợp cùng đội nhóm để hoàn thiện các công việc về thương hiệu tuyển dụng
Các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc liên quan.
Từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT thị trường Nhật như: SE, BrSE, PM, AM,...
Trung thực, chăm chỉ, kỷ luật.
Không ngại job, tư duy tạo nguồn và xây dựng mối quan hệ với ứng viên tốt.
Quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và dám chịu trách nhiệm.
Tin học văn phòng (word, excel, outlook, powerpoint) sử dụng thành thạo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.