Nhân Viên Tuyển Dụng

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, phòng ban; đề xuất và lập kế hoạch tuyển dụng.
Tìm kiếm, lựa chọn và thiết lập các kênh tuyển dụng hiệu quả phù hợp với tình hình phát triển của công ty trong từng giai đoạn.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Thực hiện quy trình tuyển dụng: viết content đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, chuẩn bị tài liệu và phòng phỏng vấn.
Tham gia vào quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Gửi thông báo, file hồ sơ nhân sự mới cho các ứng viên đã trúng tuyển.Gửi thư cảm ơn cho các ứng viên chưa trúng tuyển.
Hướng dẫn, giới thiệu và hỗ trợ nhân viên mới đến nhận việc tại công ty.
Cập nhật database trên hệ thống để quản lý các ứng viên ứng tuyển.
Báo cáo tình hình tuyển dụng cho Trưởng nhóm.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: 6 tháng trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên từng làm trong ngành dược - mỹ phẩm, thực phẩm chức năng.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết nội dung chăm sóc kênh tuyển dụng.Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng sử dụng mạng xã hội,...Kĩ năng tin học văn phòng cơ bản như Word, Excel, Powerpoint.
Khác: Làm việc tốc độ, hiệu quả, tận tâm, hướng tới mục tiêu- kết quả, tác phong nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Thái độ: Tư duy tích cực trong công việc.