Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận order tuyển dụng (Order theo đầu tháng hoặc đột xuất, bổ sung, thay thế, thêm mới theo kế hoạch kinh doanh)
Lên nội dung content, hình ảnh banner, backroup Đăng tuyển trên các kênh
Đăng tuyển trên các kênh trang việc làm, group facebook, kết nối với nguồn giới thiệu nội bộ
Trả lời, giải đáp, tư vấn cho ứng viên nhận data, CV
Sàng lọc CV
Hẹn Phỏng vấn, gửi thư mời qua mail hoặc zalo, facebook
Trao đổi thông tin tổng quát về Công ty và khái quát sơ qua về công việc (giải đáp, điều hướng, tư vấn cho ứng viên), (có thể cho ứng viên làm bài test tùy từng vị trí)
Kết nối liên hệ bộ phận chuyên môn phỏng vấn vòng 2
Làm thủ tục hồ sơ thư mời nhận việc hẹn thời gian, ngày nhận việc, đàm phán thương lượng về cơ chế lương
Tiếp nhận ứng viên đến nhận việc và cho nhân sự ký thư mời nhận việc.
Báo cáo công việc hàng ngày, hàng tuần theo quy định hoặc đột xuất cho Trưởng phòng.

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Nhanh nhẹn, năng động, cầu tiến, ham học hỏi, chịu được áp lực trong công việc