Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp - C&B

• Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty. • Đảm bảo nhân viên tuân thủ nội quy lao động; Thiết lập và Phát triển quan hệ lao động, cũng như hướng dẫn, giải đáp mọi thắc mắc cho nhân viên về quyền lợi, chính sách, xử lý khen thưởng - kỷ luật lao động. Báo cáo công tác quản lý nhân sự hàng tuần, hàng tháng.• Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương, kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật.• Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ nhân sự. • Thực hiện tăng giảm, chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục theo đúng quy định.• Thực hiện các báo cáo nhân sự, đăng ký với cơ quan nhà nước theo quy định.• Giải quyết thôi việc cho nhân viên theo đúng quy định của pháp luật.• Thuế TNCN: làm thủ tục đăng ký thuế cho nhân viên, ủy quyền quyết toán thuế.• Tham gia thiết lập công cụ đo lường và tiêu chí đánh giá, Tổ chức đo lường và đánh giá hiệu quả công việc (KPIs), Tổng hợp kết quả đánh giá, Tham gia phân tích kết quả & đề xuất ý kiến cải thiện.• Hỗ trợ các công tác tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu.• Phối hợp giám sát dịch vụ Vệ sinh, Bảo vệ hàng ngày.• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.• Các công việc khác theo sự sắp xếp của cấp trên.

Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
Kiến thức về chính sách, pháp luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel.
Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có thể giao tiếp bằng tiếng Anh là một lợi thế.
Khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Bảo mật thông tin, trung thực và cẩn thận