Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

+ Tuyển dụng:
- Tham gia vào công việc phát triển nhân tài, tuyển dụng đội ngũ nhân sự xuất sắc cho tất cả các lĩnh vực kinh doanh của công ty
- Thực hiện công việc tạo nguồn, kết nối và thông tin tuyển dụng, phát triển nguồn lực tới người lao động nhằm thu hút ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng
- Đề xuất gói thu nhập cho nhân viên mới
+ Lương, thưởng, phúc lợi
- Thực hiện chấm công tính lương cho toàn công ty (70 CBNV)
- Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội
- Tham gia vào quá trình xây dựng KPIs cho các khối chức năng
- Giải đáp và hỗ trợ CBNV trong quá trình xây dựng và thực hiện chính sách lương thưởng
+ Khác:
- Lên kế hoạch tổ chức các ngày lễ, tết, party... theo yêu cầu BGĐ

- Ứng viên có kinh nghiệm HR tổng hợp: tuyển dụng, xây dựng chính sách, KPIs...
- Hiểu biết sâu và rộng về lĩnh vực HR (luật lao động, bảo hiểm xã hội..)
- Ưu tiên ứng viên mạnh về xây dựng chính sách, KPIs... và có thể đi làm được ngay
- Tối thiểu 5 năm làm công tác HR tổng hợp
- Có khả năng chịu đựng áp lực công việc cao