Chuyên Viên Tuyển Dụng TA

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline hiệu quả.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách và kỹ năng.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, theo dõi và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin ứng viên vào hệ thống.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác tuyển dụng khi cần thiết.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng và các trung tâm đào tạo.
Tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm để tìm kiếm ứng viên.
Đàm phán mức lương và các điều khoản khác với ứng viên được chọn.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng tiến độ công việc.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận khác.
Am hiểu về thị trường lao động và các quy định về tuyển dụng.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Truyền thông, Thương mại là một lợi thế.