Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng
Phối hợp với quản lý để xác định nhu cầu nhân sự và xây dựng bản mô tả công việc phù hợp.
Chủ động tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua nhiều nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.
Tiến hành sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn cho các vòng tiếp theo.
Hỗ trợ quá trình hội nhập và hướng dẫn nhân viên mới làm quen với môi trường làm việc.
2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động nhằm nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng trên các nền tảng số.
Quản lý nội dung và vận hành các kênh truyền thông liên quan đến tuyển dụng.
3. Truyền thông nội bộ & phát triển văn hóa doanh nghiệp
Thiết kế và tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm tăng cường sự gắn kết giữa nhân viên.
Xây dựng nội dung truyền thông để lan tỏa giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý và duy trì hiệu quả các kênh thông tin nội bộ.
Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Nhân sự.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Hiểu biết về các phương pháp tìm kiếm ứng viên và các nền tảng tuyển dụng.
Chủ động, tinh thần tích cực, có kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.