Chuyên Viên Tuyển Dụng (Nam)

Lập kế hoạch tuyển dụng
Tạo nguồn & sàng lọc ứng viên
Tổ chức phỏng vấn & đánh giá ứng viên
Chăm sóc nhân viên trong thời gian thử việc & phối hợp cùng bộ phận C&B theo dõi kết quả thử việc
Phỏng vấn thôi việc
Cập nhật data ứng viên
Xây dựng báo cáo & quy trình tuyển dụng
Quản lý chi phí tuyển dụng
Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao.

Trình độ đại học trở lên. Tốt nghiệp các ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty có quy mô từ 300 - 500 nhân sự
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng mass ngành F&B, dịch vụ.
Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, chín chắn
Làm việc được trong môi trường áp lực công việc cao
Kỹ năng tư duy logic, có tổ chức
Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch hiệu quả.