Quản Lý Đào Tạo

Liên hệ giảng viên, soạn thảo hợp đồng thỉnh giảng, giảng dạy với các Giảng viên;
Xây dựng quy trình, quy định, quy chế lớp học;
Xây dựng và quản lý chương trình đào tạo (phối hợp xây dựng giáo trình, chương trình đào tạo, quản lý các  File bài giảng, giáo chình, cập nhật chỉnh sửa bài giảng cùng giảng viên…)
Sắp xếp,quản lý  lớp học, lịch học cho học viên;
Liên hệ mời giảng viên, chấm công cho giảng viên, hỗ trợ giảng viên trong quá trình dạy;
Hướng dẫn, hỗ trợ và quản lý học viên;
Xử lý các sự cố phát sinh;
Thực hiện việc kết nối, tạo quan hệ với các trường dạy nghề, cao đẳng, đại học để liên kết mở lớp.
Các công việc khác do Ban Giám đốc (BGĐ) giao.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị giáo dục, Giáo dục học, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, sư phạm hoặc các ngành nghề liên quan.
Kinh nghiệm 5 năm làm quản lý đào tạo, quản lý vận hành các trung tâm đào tạo.
Có kiến thức về các phương pháp đào tạo, phương pháp giảng dạy.
Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, thuyết trình tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.