Chuyên Viên Đào Tạo/ Senior L&D Executive

1. Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo
Xây dựng nội dung đào tạo liên quan đến sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng mềm và nghiệp vụ kinh doanh.
Thiết kế tài liệu đào tạo, bài kiểm tra và tài nguyên hỗ trợ học tập.
Triển khai các khóa đào tạo trực tiếp hoặc trực tuyến cho nhân viên mới và hiện tại.
2. Tổ chức và thực hiện đào tạo
Hướng dẫn và đào tạo về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, dịch vụ khách hàng và các kỹ năng mềm cần thiết.
Phối hợp với các phòng ban để tổ chức các buổi đào tạo phù hợp với chiến lược kinh doanh.
Theo dõi và hỗ trợ nhân viên sau đào tạo để đảm bảo họ áp dụng hiệu quả vào công việc.
3. Đánh giá và cải tiến
Xây dựng các bài kiểm tra, khảo sát để đánh giá mức độ tiếp thu và hiệu quả đào tạo.
Cập nhật chương trình đào tạo theo xu hướng thị trường và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và hiệu suất làm việc của nhân viên.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nguồn nhân lực….
Từ 3-5 năm kinh nghiệm vị trí Teamleader/ Chuyên viên đào tạo
Ưu tiên ứng viên có chuyên môn đào tạo đội ngũ kinh doanh, bán hàng
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
Kỹ năng tổ chức, nghiên cứu nâng cao