Talent Acquisition (Nhân Viên Tuyển Dụng Mảng IT)

Tìm kiếm, thu hút ứng viên IT (phần mềm, phần cứng) qua nhiều kênh khác nhau.
Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên để đưa ra quyết định tuyển dụng phù hợp.
Xây dựng, duy trì quan hệ với đối tác tuyển dụng và ứng viên tiềm năng.
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, đảm bảo tìm đúng người, đúng vị trí.
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, theo dõi và tối ưu quy trình tuyển dụng.
Góp phần xây dựng thương hiệu tuyển dụng, nâng cao hình ảnh công ty.
Cập nhật tiến độ tuyển dụng và báo cáo cho cấp quản lý.

Kinh nghiệm tuyển dụng IT, đặc biệt trong lĩnh vực ITO.
Am hiểu cơ bản về ngành IT, nắm bắt nhanh xu hướng nhân sự công nghệ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán linh hoạt, tạo dựng quan hệ tốt.
Chủ động trong công việc, phối hợp nhóm hiệu quả.
Khả năng tổ chức, quản lý thời gian khoa học.
Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.