Nhân Sự Tổng Hợp

Công tác tiền lương
Kiểm tra thực hiện công tác chấm công toàn bộ nhân viên của hệ thống công ty
Tổng hợp ngày công của nhân viên trong hệ thống công ty vào cuối tháng, làm căn cứ tính lương.
Tính lương cho CBNV,  lập danh sách ứng lương, danh sách thưởng cho CBNV.
Theo dõi và cập nhật, lưu trữ các thay đổi liên quan tới chính sách lương, thưởng trong công ty.
Thực hiện đề xuất chế độ đãi ngộ cho CBNV (thưởng lễ, tết..)
Làm các thủ tục giải quyết chế độ liên quan BHXH cho CBNV.
2.   Công tác BHXH
Làm các thủ tục báo tăng, báo giảm, chốt sổ BHXH... khi có phát sinh.
Đối chiếu việc trích nộp BHXH với cơ quan BHXH hàng tháng.
Làm việc với cơ quan BHXH khi có yêu cầu.
3. Quản lý Hợp đồng lao động
Soạn thảo HĐLĐ, HĐ cộng tác viên, HĐTV cho nhân viên của hệ thống công ty
Theo dõi, đề xuất ký HĐLĐ đối với CBNV quy định.
4. Công tác nhân sự liên quan
Theo dõi, cập nhật tình hình biến động nhân sự hàng ngày, báo cáo tình hình nhân sự làm việc, nghỉ việc theo yêu cầu.
Cập nhật, theo dõi, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân viên, HĐLĐ và các hồ sơ, tài liệu nhân sự liên quan theo quy định.
Theo dõi, kiểm tra việc chấp hành nội quy, quy định của CBNV.
Làm các thủ tục nghỉ việc, chế độ cho CBNV.
Báo cáo tình hình sử dụng lao động, đăng ký thang bảng lương với cơ quan lao động theo quy định.
Báo cáo ATVSLĐ, TNLĐ với cơ quan nhà nước theo quy định
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Giới tính: Nam/ Nữ
Độ tuổi: 25-35
Trình độ học vấn: Tốt  nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan.
Số năm kinh nghiệm: có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp nghành dịch vụ nhà hàng khách sạn, chuỗi bán lẻ,.......
Kỹ năng: kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt sử dụng thành thạo Word, Excel, phần mềm liên quan, chịu được áp lực trong công việc.
Tính cách: nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, biết lắng nghe, cầu tiến trong công việc.