Trợ Lý Tuyển Dụng

- Thực hiện Nghiệp vụ tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng;
- Hướng dẫn Nghiệp vụ tuyển dụng các vị trí cho các đơn vị;
- Theo dõi, đánh giá kết quả tuyển dụng đưa ra các giải pháp tuyển dụng phù hợp;
- Hỗ trợ soạn thảo các văn bản liên quan đến Nghiệp vụ tuyển dụng;
- Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất kết quả tuyển dụng và tình hình triển khai kế hoạch tuyển dụng.

1. Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Cử nhân trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Tâm lý học, Luật học, Kinh tế, Ngôn ngữ Anh,…;
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
3. Thái độ làm việc: tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị; linh hoạt, ý thức thay đổi và biết các quản trị sự thay đổi;
4. Năng lực:
- Có năng lực quản lý công việc hiệu quả; Có năng lực làm việc đội nhóm.
- Nắm vững kiến thức về nghiệp vụ Nhân sự;
- Kỹ năng soạn thảo, trình bày báo cáo.
- Kỹ năng Ứng dụng Công nghệ thông tin và Tiếng Anh vào công việc.
5. Yêu cầu công tác: Ưu tiên ứng viên có khả năng công tác dài ngày tại Campuchia/Lào.