Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên theo đề xuất của các phòng ban.
Tổ chức các buổi phỏng vấn và tuyển dụng.
Xây dựng mối quan hệ với ứng viên.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng.
Phân tích và báo cáo kết quả tuyển dụng.
Onboarding cho nhân viên mới.

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh doanh, Marketing, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng cho các vị trí Sales.
Ưu tiên: Tiếng Anh giao tiếp tốt trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục và tạo dựng mối quan hệ tốt với ứng viên.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng, bao gồm mạng xã hội (LinkedIn, Facebook, Tiktok,....), các website việc làm và các phần mềm quản lý tuyển dụng.
Khả năng phân tích và xử lý thông tin nhanh chóng, chính xác.
Nhanh nhẹn, nhiệt huyết, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có trách nhiệm, cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc.
Tính cách hòa đồng, dễ dàng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.