Chuyên Viên Tuyển Dụng

Soạn thảo mô tả công việc cho vị trí cần tuyển và đăng lên các website tuyển dụng, cácdiễn đàn, mạng xã hội.
Nhận CV của ứng viên, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
Tiếp nhận và trao đổi với cấp trên hoặc các bên liên quan để thống nhất tiêu chí tuyển dụng.
Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn (Nếu cần thiết sẽ tham gia vào việc phỏng vấn).
Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối vớinhững ứng viên không đạt.
Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau.
Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
Các công việc khác theo phân công từ cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị kinhdoanh/ Luật và các ngành liên quan.- Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Có kinh nghiệm C&B là một lợi thế).- Nắm được công việc của C&B là một điểm cộng- Chủ động, ham học hỏi và tinh thần trách nhiệm cao.- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.- Tiếng Anh tốt là lợi thế.- Có laptop cá nhân.