Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên và các kế hoạch tuyển dụng.
• Tìm nguồn ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng từ các kênh tuyển dụng.
• Lên kế hoạch và tiến hành công việc tuyển dụng (lọc CV, phỏng vấn, hoàn thành offer, welcome nhân viên mới).
• Xây dựng trải nghiệm tuyển dụng tích cực cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
• Tổ chức các hoạt động truyền thông thương hiệu Tuyển dụng duy trì và phát triển nguồn ứng viên (Job Fair, company Tour...)

• Tuổi 23 – 28, Tốt nghiệp Đại học
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng (Ưu tiên kinh nghiệm headhunt hoặc tuyển dụng các vị trí Back Office)
• Yêu thích công việc tuyển dụng
• Kỹ năng phỏng vấn và thương lượng tốt
• Giao tiếp khéo léo và tương tác tốt với nhiều người
• Kỹ năng phân tích, đánh giá và sắp xếp thời gian thượng đẳng