Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Công tác Tuyển dụng
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo quy trình tuyển dụng của công ty.
Đề xuất và triển khai các chiến lược thu hút nhân tài.
Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
Xây dựng, duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, hiệp hội nghề nghiệp.
Công tác Đào tạo
Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.
Thiết kế, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng tài liệu đào tạo, quy trình làm việc.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
Quản lý ngân sách đào tạo, đề xuất phương án tối ưu chi phí.
Hỗ trợ tổ chức onboarding cho nhân sự mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng & Đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bất động sản.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xây dựng kế hoạch đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.