Chuyên Viên Tuyển Dụng (Bất Động Sản)

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tiềm năng.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách và kỹ năng của ứng viên.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, theo dõi hiệu quả của các chiến dịch tuyển dụng.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác quản lý nhân sự.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, trung tâm đào tạo và các nguồn cung ứng nhân lực khác.
Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả công việc.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bất động sản.
Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và sử dụng các công cụ tuyển dụng.
Có khả năng xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Khả năng làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý ứng viên (ví dụ: ATS).