Trách nhiệm
- Quản lý và phát triển đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, giám sát và hỗ trợ nhân viên kinh doanh đạt chỉ tiêu.
- Xây dựng và triển khai chiến lược: Lập kế hoạch kinh doanh, phân bổ chỉ tiêu, KPI cho đội nhóm, theo dõi hiệu suất bán hàng.
- Tìm kiếm và mở rộng khách hàng: Hỗ trợ đội nhóm tiếp cận khách hàng tiềm năng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng lớn.
- Hỗ trợ giao dịch và đàm phán: Trực tiếp tham gia đàm phán với khách hàng quan trọng, giải quyết các vấn đề phát sinh trong giao dịch.
- Phối hợp với các phòng ban: Làm việc với marketing, kế toán, admin để đảm bảo quy trình kinh doanh hiệu quả.
- Lập kế hoạch và trực tiếp đào tạo kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ nhân viên kinh doanh BĐS. Đảm bảo các thành viên trong Team có đủ các nguồn lực cần thiết để hoàn thành công việc theo cách hiệu quả nhất.
- Kiểm soát chi phí và giám sát ngân sách của Team.
- Báo cáo định kỳ: Tổng hợp, phân tích kết quả kinh doanh, báo cáo tình hình doanh số, đề xuất giải pháp cải thiện cho Ban Giám đốc.
- Theo dõi thị trường và đối thủ: Cập nhật xu hướng, giá cả, chính sách, đề xuất chiến lược phù hợp với tình hình thị trường.
- Xây dựng và triển khai chiến lược: Lập kế hoạch kinh doanh, phân bổ chỉ tiêu, KPI cho đội nhóm, theo dõi hiệu suất bán hàng.
- Tìm kiếm và mở rộng khách hàng: Hỗ trợ đội nhóm tiếp cận khách hàng tiềm năng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng lớn.
- Hỗ trợ giao dịch và đàm phán: Trực tiếp tham gia đàm phán với khách hàng quan trọng, giải quyết các vấn đề phát sinh trong giao dịch.
- Phối hợp với các phòng ban: Làm việc với marketing, kế toán, admin để đảm bảo quy trình kinh doanh hiệu quả.
- Lập kế hoạch và trực tiếp đào tạo kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ nhân viên kinh doanh BĐS. Đảm bảo các thành viên trong Team có đủ các nguồn lực cần thiết để hoàn thành công việc theo cách hiệu quả nhất.
- Kiểm soát chi phí và giám sát ngân sách của Team.
- Báo cáo định kỳ: Tổng hợp, phân tích kết quả kinh doanh, báo cáo tình hình doanh số, đề xuất giải pháp cải thiện cho Ban Giám đốc.
- Theo dõi thị trường và đối thủ: Cập nhật xu hướng, giá cả, chính sách, đề xuất chiến lược phù hợp với tình hình thị trường.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học trở lên
- Có đội ngũ tối thiểu từ 2 nhân viên kinh doanh
- Có kỹ năng giao tiếp, nhiệt huyết trong công việc, có tố chất quản lý đội nhóm.
- Có kinh nghiệm hoạt động trong ngành bất động sản từ 2 năm trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý phòng, sàn và đội ngũ là 1 lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề bất động sản.
- Có đội ngũ tối thiểu từ 2 nhân viên kinh doanh
- Có kỹ năng giao tiếp, nhiệt huyết trong công việc, có tố chất quản lý đội nhóm.
- Có kinh nghiệm hoạt động trong ngành bất động sản từ 2 năm trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý phòng, sàn và đội ngũ là 1 lợi thế.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề bất động sản.
Giới thiệu công ty
Gợi ý việc tương tự
Trưởng phòng Kinh doanh - Địa ốc TERA - HCM - thu nhập hấp dẫn
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC TERA · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Trưởng phòng Kinh doanh - Địa ốc TERA - HCM - thu nhập hấp dẫn
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC TERA · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Trưởng phòng kinh doanh - Quận 3 - Thu nhập lên đến 40 triệu
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ VÀ DỊCH VỤ HÀNG CAO CẤP ALT · Hồ Chí Minh
20M-40M VNDXem →
Trưởng phòng Kinh doanh - Địa ốc TERA - HCM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC TERA · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản(Thu Nhập + Hoa Hồng Kinh Doanh/Quản Lý Không Giới Hạn, Có Hỗ Trợ Ngân Sách Tuyển Dụng)
80M-160M VND
