Chuyên Viên Nhân Sự Cấp Cao

Tổng hợp và phân tích/ đánh giá dữ liệu nhân sự, báo cáo nhân sự. " Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: tính lương, thưởng, quản lý thông tin nhân sự... Các Công ty, các dự án mới. " Hỗ trợ, hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai chính sách chung và riêng tại Công ty thành viên được phân công phụ trách.

Có kiến thức, hiểu biết về chính sách đãi ngộ, hệ thống đánh giá nhân sự (KPI, OKR...), IDP...
Kinh nghiệm từ 3-5 năm, là người dễ thích ứng linh hoạt với các thay đổi, trung thực & cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật.
Có kinh nghiệm tham gia phát triển phần mềm nhân sự là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý quan hệ lao động.
Ngoại ngữ:  Sử dụng 4 kỹ năng tiếng Anh tốt, đáp ứng được các yêu cầu công việc.