🏠 Trang chủTìm việcViệc làmNhân Viên Viết Nội Dung Về Chủ Đề Sức Khỏe - CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG AYAH MEDIA

Nhân Viên Viết Nội Dung Về Chủ Đề Sức Khỏe

Lương tháng
Thương lượng
VND · theo tháng
Địa điểm
Long An
Kinh nghiệm
Không giới hạn
Tài chính/ Kiểm toán
Học vấn
Tất cả
Yêu cầu công việc
Loại hình công việc
Toàn thời gian
5 ngày · 09:00-18:00
2025-04-05 Đăng
Ứng tuyển →

Trách nhiệm

Viết bài về chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi, bao gồm dinh dưỡng, thể dục, bệnh lý và phòng tránh bệnh.
Nghiên cứu và biên tập nội dung từ các nguồn đáng tin cậy.
Cập nhật xu hướng chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi.n khác trong công ty để đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Nghiên cứu từ khóa, xu hướng để đề xuất nội dung phù hợp với chiến lược truyền thông của công ty.
Edit video đơn giản bằng AI và Adobe Premiere
Design Thumbnail cho video YouTube
Thực hiện các hoạt động SEO để tối ưu hóa thứ hạng từ khóa trên công cụ tìm kiếm của Youtube
Tối ưu và phát triển kênh
Nghiên cứu xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược phát triển kênh phù hợp
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả phát triển kênh

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Content Creator.
Có khả năng viết lách tốt, sáng tạo và linh hoạt trong việc tạo nội dung đa dạng.
Hiểu biết về SEO và các kỹ thuật tối ưu hóa nội dung.
Thành thạo các công cụ hỗ trợ tạo nội dung và quản lý mạng xã hội (ví dụ: Canva, Adobe Photoshop, Premier, Google Analytics, Facebook Insights, ...).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng mạng xã hội phổ biến (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, ...).
Khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả và chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và năng động.

Giới thiệu công ty

5
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
2025-04
Thành lập
Xem →
Nhân Viên Viết Nội Dung Về Chủ Đề Sức Khỏe
Thương lượng
Ứng tuyển →