Nhân Viên Tuyển Dụng Mass

Tuyển dụng ứng viên bằng nhiều kênh khác nhau (social media, career sites jobsites, các nguồn offline, v.v)
Đảm bảo quy trình tuyển dụng và lựa chọn (sàng lọc sơ yếu lý lịch, phỏng vấn qua điện thoại ...)
Xây dựng và kiểm soát dữ liệu ứng viên.
Quản lý & duy trì các dữ liệu tuyển dụng bao gồm: nhu cầu & tình hình nguồn lực, các hoạt động tạo nguồn & sự kiện tuyển dụng; đánh giá & quản lý hoạt động giới thiệu nhân tài...
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu

Có từ 6 tháng kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng Mass, ưu tiên ngành Logistics, vận tải hoặc khối LĐPT có tay nghề kỹ năng cao.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, có khả năng làm việc nhóm và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý nhiều quy trình tuyển dụng cùng lúc.
Có thái độ tích cực, năng lượng, thích nghi & học hỏi nhanh.
Sáng tạo trong việc sử dụng/phát triển các công cụ tuyển dụng mới, biết cách tận dụng và tối ưu hóa các nền tảng tuyển dụng.