Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công tác tuyển dụng
Phụ trách tuyển dụng cho công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần, tháng, năm.
Làm việc với các phòng ban về nhu cầu tuyển dụng tháng, quý, năm.
Làm việc với các dịch vụ tuyển dụng: vietnamwork, CareerBuilder, Jobsgo,… các dịch vụ hedhunter, và các trường đại học nhằm đăng tuyển dụng thu hút ứng viên.
Lập bản mô tả công việc cho các vị trí.
Quản lý tài khoản và đăng thông tin tuyển dụng lên các website ( Top cv, Jobsgo, Facebook, Linkedin,…) thiết kế hình ảnh và đăng tuyển dụng trên fanpage của công ty.
Tìm kiếm sàng lọc, hồ sơ ứng viên.
Sơ vấn và mời phỏng vấn đối với những hồ sơ đạt yêu cầu.
Tham gia phỏng vấn trực tiếp và đánh giá ứng viên.
Gửi kết quả phỏng vấn đến các ứng viên đã tham gia phỏng vấn.
Lưu trữ hồ sơ ứng viên.
Chuẩn bị và hướng dẫn các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: tạo email, thư mời nhận việc, hợp đồng thử việc,..
Thực hiện báo cáo tháng, quý, năm.
Công tác đào tao
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Tham gia, hỗ trợ buổi đào tạo kỹ năng, chuyên môn của công ty.
Định kỳ phối hợp với các khối, phòng hay bộ phận thực hiện đánh giá năng lực đội ngũ lao động, xác định nhu cầu cần đào tạo và nội dung đào tạo cho kỳ tiếp theo.
Làm việc với các phòng ban xây dựng kế hoạch thực hiện đào tạo cụ thể cho nội dung chương trình đã được duyệt.
Chủ động tìm kiếm các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài cùng với đối tác, chuyên gia và Bộ phận chuyên môn.
Thực hiện xây dựng chuẩn hóa và lưu trữ tài liệu đào tạo, kết quả đào tạo một cách khoa học.
Phối hợp với các bộ phận để thu thập thông tin, xây dựng, hoàn thiện và nâng cấp hệ thống tài liệu đào tạo

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành quản trị nguồn nhân lực và các ngành khác có liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, đào tạo. Ưu tiên từng làm trong công ty headhunt/dịch vụ cung ứng nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng: word, excel…
Yêu thích định hướng lâu dài trong ngành Tuyển dụng – Đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp tốt,nhạy bén phân tích đánh giá