Talent Acquisition Coordinator

Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, phòng ban, trung tâm;
Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng các vị trí, thực hiện tuyển dụng theo đúng quy trình;
Hỗ trợ, cung cấp thông tin, giải đáp khúc mắc cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ, giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp;
Các công việc khác theo yêu cầu của bộ phận.

Là sinh viên năm cuối hoặc tốt nghiệp ngành QTNL, Kinh tế, QTKD... có thể làm việc full-time;
Có kinh nghiệm tuyển dụng IT, Non-IT từ 6 tháng trở lên;
Ưu tiên từng làm việc cho các doanh nghiệp Headhunt, các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin;
Sử dụng thành thạo Linkedin và các nền tảng tuyển dụng khác;
Chủ động, có khả năng làm việc độc lập;
Ham học hói, lắng nghe, cầu tiến;
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng ứng biến, giải quyết vấn đề;
Tiếng Anh: trình độ B2 trở lên.