Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng, định biên nhân sự hằng năm.
• Nhận Yêu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên phù hợp và sắp xếp phỏng vấn;
• Phỏng vấn sơ tuyển, sàng lọc, gửi thông tin ứng viên đến Phòng/Ban, đề xuất lịch phỏng vấn;
• Thực hiện các qui trình tuyển dụng trên phần mềm Nhân sự, trình Thư mời nhận việc, thông báo kết quả đến ứng viên;
• Tham gia vào công tác hướng dẫn hội nhập nhân viên mới;
• Thực hiện xây dựng thương hiệu tuyển dụng và truyền thông tuyển dụng;
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng;
• Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành về kinh tế, xã hội, quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan;
• Từ 3 năm kinh nghiệm phụ trách tuyển dụng ưu tiên các công ty về logistics, sản xuất công nghiệp nặng, …. qui mô trên 500 người;
• Khả năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề;
• Ứng viên sử dụng tốt Microsoft Office; canva thiết kế, EB
• Kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ tốt, tuân thủ kỹ luật.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc cá nhân & làm việc nhóm.