Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)

1.Quản lý thông tin nhân sự:
Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự của toàn bộ nhân viên trên hệ thống nội bộ của Công ty.
Kiểm soát dữ liệu nhân sự, đảm bảo thông tin chính xác, đầy đủ và bảo mật.
Theo dõi biến động nhân sự (nhân sự mới, nghỉ việc, điều chuyển...) và báo cáo định kỳ.
Quản lý hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn, nhắc nhở ký kết và tái ký
2. Thủ tục lao động:
Tiếp nhận nhân viên mới, thực hiện ký hợp đồng lao động, bảo hiểm, ĐK MST
Xử lý các thủ tục nhân sự như: bổ nhiệm, điều chuyển, nâng bậc lương, chấm dứt hợp đồng,...
Hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc liên quan đến quyền lợi và chính sách công ty.
3. Thủ tục bảo hiểm xã hội hàng tháng: báo tăng, giảm, chốt sổ nhân viên nghỉ việc, đối chiếu số tiền đóng BHXH hàng tháng, giải quyết các chế độ cho CBNV liên quan đến BHXH (Ốm đau, thai sản, phục hồi sức khoẻ,...)
4. Chấm công:
Quản lý hệ thống chấm công điện tử, tổng hợp dữ liệu chấm công hàng tháng.
Kiểm tra, xác nhận công làm thêm, nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ không lương,...
Giải quyết các thắc mắc liên quan đến chấm công của nhân viên.
5. Thường xuyên cập nhật các chính sách, chế độ, phúc lợi của cơ quan nhà nước để áp dụng cho CBNV công ty
6. Công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận, Ban lãnh đạo

Bằng cấp: Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học trở lên
Yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương
Kiến thức nghiệp vụ chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, kinh tế....
Thành thạo excel, kỹ năng tin học văn phòng tốt
Chính trực, đáng tin cậy, sẵn sàng học hỏi