Giám Đốc Cảng Container Quốc Tế

+ Thiết lập các mục tiêu và chính sách của công ty, đồng thời đề xuất các dự án, kế hoạch và chương trình dài hạn, bao gồm các chương trình đào tạo, phát triển và chính sách đãi ngộ cho lãnh đạo, để trình Hội đồng quản trị xem xét và phê duyệt.
+ Tiến hành giám sát và quản lý chung các hoạt động kinh doanh và tài sản của công ty.
+ Đảm bảo các chính sách hành chính và vận hành của công ty được thực hiện dưới sự giám sát và kiểm soát của anh/chị.
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, đình chỉ hoặc áp dụng các biện pháp kỷ luật đối với nhân viên của công ty (trừ Phó Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng), phân công nhiệm vụ và xác định mức lương của họ, tuân thủ theo các quy định pháp luật hiện hành của Việt Nam.
+ Giám sát việc thiết lập ngân sách và các báo cáo tài chính của công ty.
+ Chuẩn bị các báo cáo và tài liệu cần thiết theo yêu cầu của các cơ quan chính quyền, phù hợp với các quy định pháp luật
+ Thay mặt công ty ký kết tất cả các hợp đồng, thỏa thuận và văn bản khác liên quan đến lợi ích của công ty, trừ khi có chỉ đạo khác của Hội đồng quản trị theo quy định trong Điều lệ hoặc pháp luật hiện hành.
+ Báo cáo với Hội đồng quản trị và thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc thẩm quyền của mình hoặc được Hội đồng quản trị giao phó.

- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong quản lý cảng hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Thành thạo tiếng Anh, đặc biệt là kỹ nănng nói và viết.
- Có đạo đức nghề nghiệp, trung thực và đáng tin cậy.
- Có khả năng việc nhóm và có khả năng truyền động lực
- Có khả năng giao tiếp và khả năng viết lách tốt
- Có khả năng phát triển chiến lược, thiết lập ưu tiên và xây dựng kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch ngắn hạn và dài hạn nhằm hoàn thành nhiệm vụ đảm bảo chi phí và chất lượng dịch vụ.
- Cởi mở, sẵn sàng tiếp nhận ý tưởng và đề xuất sáng tạo.
- Khả năng nhận diện, đánh giá tình huống/vấn đề nhanh chóng, định hướng và tìm giải pháp cho các tình huống phức tạp.
- Khả năng thích ứng với sự thay đổi trong môi trường làm việc nhanh chóng.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Khuyến khích sự trao quyền và tinh thần làm việc nhóm.