HR Executive

TUYỂN DỤNG:
Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu về số lượng và chất lượng nhân sự
ĐÀO TẠO
Thực hiện công tác đón tiếp, đào tạo nhân viên mới theo quy định
Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện và theo dõi đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài
Đảm bảo việc triển khai, theo dõi đào tạo nội bộ/đào tạo của hệ thống theo kế hoạch hàng tháng, quý, năm
C&B
Triển khai, theo dõi, thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động
Theo dõi, yêu cầu đánh giá, tái ký hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động
Soạn/theo dõi thời hạn hợp đồng lao động của nhân viên full time/part time
Chấm công hàng tháng, theo dõi thời giờ làm việc của nhân viên
Hướng dẫn người lao động thực hiện các thủ tục nghỉ việc
Triển khai, thực hiện các sự kiện cho người lao động theo kế hoạch hàng năm
Đảm bảo việc lấy giấy phép lao động, visa/thẻ tạm trú cho lao động nước ngoài đầy đủ, đúng thời hạn
NHIỆM VỤ KHÁC
Tiếp nhận, cập nhật, quản lý hồ sơ, đảm bảo lưu trữ hồ sơ nhân viên một cách khoa học
Đảm bảo công tác 5S cho khu vực văn phòng theo quy định
Thực hiện các báo cáo đột xuất, định kỳ theo yêu cầu
Tạo mới, cập nhật, báo cáo thông tin trên phần mềm nhân sự
Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận

Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, luật, xã hội học hoặc các ngành liên quan khác
Tiếng Anh giao tiếp khá
Thành thạo tin học văn phòng
Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc
Kinh nghiệm: 1 năm - 2 năm
Phẩm chất: trung thực